L’histoire de FR-coach commence avec Florentin Roche et s’enrichit de l’expérience d’une équipe de partenaires qui partagent un même état d’esprit : allier le fond et la forme, avec une touche d’humour, dans le respect des engagements de qualité liés à l’exercice de leur profession.
Florentin Roche
Florentin Roche est consultant-formateur, coach et mentor, certifié expert par l’ICPF dans le développement personnel, la communication et le leadership. Membre de l’International Coach Federation et de l’American Psychological Association (High School Teacher Affiliate), il contribue activement au perfectionnement des méthodes d’accompagnement.
Parcours
Docteur en Philosophie et titulaire d’un MBA, il a été formé aux métiers de la psychologie en France et aux Etats-Unis. Après une première expérience de manager opérationnel puis de consultant en conduite du changement, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des personnes, équipes, managers et dirigeants. Il est certifié dans diverses méthodes et approches comportementales et cognitives. En 2009, il crée Florentin Roche Conseil qui devient FR-coach, organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation par l’ICPF (accréditation COFRAC).
Sa signature
Ce qu’il faut de rigueur, assaisonnées d’un grain de folie, ses interventions ciblent l’intelligence et le cœur.
Les intervenants
Bertrand Carroy
Bertrand Carroy est consultant-formateur (certifié TMS, HBDI, LSP), philosophe, et intervient sur les thèmes du leadership et du management. Il accompagne les transformations des organisations, de la définition d’un modèle de leadership jusqu’à son déploiement.
Parcours
Executive Express Manager chez Calberson puis Airborne Express à 24 ans, Directeur de site logistique pour le compte de Michelin à 28 ans, il reprend des études de philosophie en Sorbonne et, parallèlement, créé Bertrand Carroy Conseil en 2001. Après sa thèse soutenue en 2007, il rejoint l’Institut de Philosophie Comparée, où il créé le département Formation continue pour Managers, enseigne la philosophie économique et dirige parallèlement le suivi des étudiants de 3e année, pilote un Ms in Service Management avec l’Université de Buckingham. En 2011 il devient Chef de projet senior, puis Directeur de Mission chez HR Valley (devenu par la suite Carewan), puis Directeur Associé chez CAA, et NOW.
Sa signature
« C’est le propre d’un homme cultivé que de ne chercher de la rigueur en chaque genre de chose, que dans la mesure où sa nature le permet ».
Laurent Villemur
Parcours
À la suite d’études de gestion, il devient… comédien. Breveté des Cours Florent, il se spécialise dans l’improvisation théâtrale. En 2009, il réunit ses deux casquettes en devenant formateur en communication, management et vente. Il crée son organisme de formation Acte Trois en 2009. Il se spécialise dans le comportemental avec des certifications à la Process Communication, aux outils Sucess Insights : DISC (les couleurs), motivation, intelligence émotionnelle et compétence. Il est partenaire FR-Coach.
Sa signature
Entraîneur en efficacité comportementale.