Construire des parcours d’accompagnement à la mesure de vos ambitions
FR-coach vous aide à construire des parcours d’accompagnement individuels et collectifs, à destination des équipes, managers, hauts-potentiels et dirigeants.
💡 Évaluations 360°
Nous menons à vos côté l’audit de l’organisation en réalisant des évaluations sur-mesure (conception, déploiement, traitement) pour identifier les besoins en coaching-mentoring et formation.
Nous proposons spécialement une évaluation à 360° dédiée à l’intelligence émotionnelle.
Méta-modèle de leadership
Nous avons observé les modèles les plus efficaces pour en faire la synthèse et vous offrir l’essentiel. Appuyez-vous sur notre méta-modèle de leadership afin de construire le modèle qui ressemble à votre organisation et développer l’excellence humaine et managériale.
Vous avez déjà développé un modèle de leadership et vous souhaitez enrichir les feed-back lors de l’entretien annuel ou de l’entretien professionnel ? Nous travaillons aussi à partir de votre propre base de compétences.
Se projeter dans les nouvelles formes d'organisation du travail
Organisation éclatée, télétravail, matriciel, management à distance, remote leadership, flex-office, intelligence artificielle, gestion de crise … FR-coach vous aide à structurer votre modèle (culture, management, systèmes, structures) et réfléchit avec vous aux compétences à acquérir et à développer pour y réussir !
Performance durable et bien-être au travail
Les mutations organiques destinées à accroître la performance économique de l’entreprise nécessitent des efforts d’adaptation de la part des femmes et des hommes qui la font bouger et doivent évoluer avec elle.
Nous vous proposons des solutions sur-mesure, afin que la pression existante reste positive et motivante, dans une volonté de performance.
Un environnement satisfaisant, des cerveaux oxygénés et des corps détendus : le bien-être optimise les capacités de concentration et de productivité dans les locaux de l’entreprise. Mais la Qualité de Vie au Travail … c’est aussi à la maison ! Quand « travail à distance » rime avec « travail à domicile », s’assurer que les collaborateurs bénéficient de bonnes conditions pour exercer leur activité, sont managés avec une bonne intelligence situationnelle et savent être autonomes dans la gestion de leurs tâches, est un gage d’efficacité et un nouveau défi pour les Directions des Ressources Humaines.
Une approche de la transformation inspirée du jeu de go
Étendre un réseau d’influence, développer son sens politique, gagner des territoires, être souple mais savoir recadrer … l’approche évolutive du go répond au besoin d’adaptation constant des personnes et des organisations.
FR-coach vous accompagne dans votre projet de transformation et vous livre les secrets d’un art millénaire dont les effets ne sont plus à démontrer.
