Coaching & mentoring

Réconcilier vision, action et sens de l’engagement

Quelque soit votre profil, vos responsabilités et vos passions, il existe un accompagnement qui vous ressemble et permettra de satisfaire votre désir d’amélioration. Le coach travaille avec son client sur le « quoi » et le « comment », le mentor travaille sur le « qui » et le « pourquoi ».

Les 3 phases du process :

Phase Amont :

  • Spécification du besoin d’accompagnement
  • RDV préliminaire et sélection du coach ou du mentor
  • RDV tripartite pour validation des objectifs et des résultats attendus
  • Rédaction d’une feuille de route attachée au contrat de coaching

Réalisation de la prestation :

  • Programmation des sessions selon la feuille de route
  • RDV tripartite à mi-parcours

Phase Aval :

  • RDV tripartite à fin de parcours
  • Mesure d’atteinte des objectifs et satisfaction globale

Le volume horaire global et la fréquence des séances sont variables. Le coaching peut s’étendre sur une année, à raison de 21h00 maximum par contrat.

Membre de l’International Coach Federation, intervenant au comité de déontologie.

3 clés pour bien démarrer son coaching individuel :

Fiche pratique rédigée par le Comité Déontologie de ICF France, avec la participation de Florentin Roche

Dernières actus

Conseil cinéma : Alice et le maire

Un arbitrage difficile mais nécessaire : entre l'urgence de l'action et l'importance de la réflexion,…

Lire la suite

Parler utilement et savoir se taire, pour donner du sens à la transformation !

Une nouvelle interview de Florentin Roche Disponible en ligne sur notre page "Enseignement & Recherche"…

Lire la suite