Réconcilier vision, action et sens de l’engagement
En individuel ou en équipe
Professionnel de l’entreprise, cadre sportif ou athlète de haut niveau, vous êtes à la recherche de résultat et de performance. Quelque soit votre profil, vos responsabilités et vos passions, il existe un accompagnement qui vous ressemble et permettra de satisfaire votre désir d’amélioration et de succès.
Qu'est-ce qu'un coach ?
Le coach n’est ni conseil ni médecin.
Le coach a pour objectif de développer chez la personne coachée une meilleure connaissance de soi, un meilleur alignement de ses dispositions intérieures et de son environnement extérieur, afin de réaliser ses objectifs.
Coaching ou mentoring, quelle différence ?
Le coach travaille à partir du « quoi ? » et du « comment ? » (activation de ses potentialités).
Le mentor travaille à partir du « qui ? » et du « pourquoi ? » (représentation de soi et de son rôle).
« Le mentoring, c’est travailler sur le fond, sur ce que l’on peut apporter à la société et au monde »
Quelles sont les 3 phases d'un coaching réussi ?
Phase Amont :
- Spécification du besoin d’accompagnement
- RDV préliminaire et sélection du coach ou du mentor
- RDV tripartite pour validation des objectifs et des résultats attendus
- Rédaction d’une feuille de route attachée au contrat de coaching
Réalisation de la prestation :
- Programmation des sessions selon la feuille de route
- RDV tripartite à mi-parcours
Phase Aval :
- RDV tripartite en fin de parcours
- Mesure d’atteinte des objectifs et satisfaction globale
Le volume horaire global et la fréquence des séances sont variables. Le coaching peut s’étendre sur une année, à raison de 21h00 maximum par contrat.
« 3 clés pour bien démarrer son coaching individuel » : une fiche pratique rédigée par le Comité Déontologie de ICF France, avec la participation de Florentin Roche.
L'accompagnement à distance est-il possible ?
Oui. Aux États-Unis, où la pratique contemporaine du coaching est née, plus de 80% des sessions individuelles s’organisent à distance (source ICF Global Coaching Survey).
